L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
Qu’est-ce que l’OETH?
Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose aux entreprises d’au moins 20 salariés d’employer des personnes en situation de handicap à hauteur de 6 % de leur effectif total. Les travailleurs concernés sont appelés bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).
Si cette obligation n’est pas respectée, l’entreprise doit verser une contribution financière destinée à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap
Outils et accompagnement pour les entreprises
Un simulateur en ligne est disponible pour aider les entreprises à estimer le montant de leur contribution financière et obtenir des recommandations pour améliorer leur politique d’emploi des personnes en situation de handicap.
Si cette obligation n’est pas respectée, l’entreprise doit verser une contribution financière destinée à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
Des dispositifs d’accompagnement spécifiques existent également pour aider les employeurs à :
- Identifier et recruter des talents en situation de handicap.
- Mettre en place des adaptations au poste de travail.
- Accéder à des aides financières et formations dédiées.
Besoin de conseils, d’un diagnostic ou d’un accompagnement ?
Nous sommes à votre écoute !