Qui sommes nous?
Un engagement au service de l’inclusion professionnelle
Solidarité & Inclusion accompagne les entreprises dans le respect de leur Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) et soutient les personnes en situation de handicap pour une intégration réussie.
Obligations légales des entreprises
L’OETH
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6% de travailleurs handicapés. Différentes solutions existent:
Emploi direct
Recruter des personnes en situation de handicap en contrat à durée déterminée ou indéterminée pour un minimum de 600 heures durant l’année.
Accueil de Stagiaires
Intégrer des stagiaires handicapés, comptabilisés au prorata temporis, dans la limite de 2% de l’obligation.
Sous-traitance
Faire appel à des entreprises adaptées ou à des établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
Contribution Financière
En l’absence d’actions engagées, verser une pénalité à l’AGEFIPH.
Nos services
Un accompagnement à chaque étape pour faciliter votre mise en conformité avec l’OETH
Solidarité & Inclusion accompagne les entreprises pour comprendre, anticiper et mettre en œuvre des solutions adaptées
Besoin de conseils, d’un diagnostic ou d’un accompagnement ?
Nous sommes à votre écoute !